Je suis Kevin, celui qu'on parle dans les commentaires. J'ai travaillĂ© pour SENSAS Marseille, ce fĂ»t la pire expĂ©rience de toute ma vie. Les clients qui viennent Ă SENSAS sont des groupes de 4 minimum jusqu'Ă 12+, Ă ce mĂȘme groupe, il leur est presque imposĂ© de mettre un commentaire, le paiement s'effectue toujours Ă la fin pour bloquer les clients et les "forcer" Ă poser un commentaire, une fois le commentaire posĂ© par chaque personne du groupe, on laisse les clients rĂ©gler, ce qui explique les nombreux 5 Ă©toiles non mĂ©ritĂ©s, c'est la mĂ©thode imposĂ© par la direction.
L'entreprise possĂšde un grand taux de turn-over, personne ne veut y rester sur le long terme.
PayĂ© le SMIC, aucun avantage, heures supplĂ©mentaires jamais payĂ©s car j'Ă©tais "pas assez bon pour terminer le travail dans les temps", le transport Ă 50% ne m'a jamais Ă©tĂ© payĂ© non plus mĂȘme sur prĂ©sentation des factures RTM et j'ai simplement Ă©tĂ© accusĂ© de "gratter" de l'argent.
La caisse à pourboire des employés qui se trouve sur la table de l'accueil a été vidé par le directeur du centre et n'a jamais été reversé aux employés.
La question Ă©tant fait-il la mĂȘme chose pour la caisse de l'association ?
L'association Second Round est utilisé pour donner une bonne image à l'entreprise qu'elle ne mérite pas notamment lorsque sur les réseaux sociaux, SENSAS poste des photos de chÚque avec pour destinataire cette association. L'association est aussi utilisée pour demander des bons commentaires clients, utilisée pour faire plus de profits pour l'entreprise car une bonne notoriété = + de réservation et donc + d'argent. SENSAS nous dit de dire aux participants que suivant le nombre d'amulettes obtenus par les participants une partie sera reversé à cette association, cependant c'est totalement faux puisque qu'aucun compte n'est jamais réalisé pour se souvenir de combien d'amulette ont obtenue chacun de nos clients. Le montant versé à cette association ne dépend pas des performances des participants mais il est simplement choisie arbitrairement par les dirigeants de SENSAS.
Salles dans le noir horriblement sales et mal entretenus, tables vieilles et trÚs sales, aucun nettoyage entre chaque passage d'un groupe à l'autre, SENSAS fait passer des groupes à la chaßne qui transpirent, casque défectueux, verres dans lequel les clients mangent sont mal lavés, pots à odeur puent et non renouvelés pendant des semaines.
Aucune climatisation, l'environnement est poisseux, renfermĂ© sans aucune fenĂȘtre, trĂšs propice Ă la propagation des maladies, les employĂ©s sont venus travailler en ayant eu le covid sans se soucier de le refiler aux collĂšgues ou aux participants.
On demande aux participants d'enlever les chaussures et de rester en chaussettes ou pieds nus pendant 1h30 Ă 2h alors que le sol est sale, il n'y a pas la climatisation, les clients se gĂšlent les pieds et repartent malade chez eux.
Des stagiaires gratuits sont souvent recrutés à temps plein afin d'effectuer le travail que des employés auraient dû effectuer pour encore économiser et ne pas avoir à payer des salariés.
Les dirigeants sont odieux, notamment ceux du siÚge qui m'ont agressés verbalement, hurler à la mort au téléphone en m'insultant, en me disant de maniÚre trÚs vulgaire de faire mon travail et de me taire et qu'aucune de mes idées d'amélioration ne seront considérés, ils étaient trÚs grossiers dans leur façon de parler, on m'avait jamais parlé comme ça de toute ma vie, je suis encore trÚs choqué.
Le lendemain, le dirigeant de SENSAS me rappelle en s'excusant en me proposant une rupture à l'amiable, je refuse, il insiste et me promet d'ajouter 400⏠de plus à ce solde tout compte en guise de pardon pour que j'accepte.
Promesse non tenue pour les 400⏠supplémentaires, au moment de la signature le dirigeant été injoignable en refusant catégoriquement de me parler.
Et enfin, toujours en coupant tout contact avec moi, sans mon accord il va faire une fausse déclaration à PÎle Emploi en leur disant que j'aurai signé la rupture à l'amiable alors que je n'ai rien signé du tout et que j'étais en...
   Read moreJe mets 4 pour la rigolade, les activitĂ©s, c'est un super moment pour l' anniversaire. Cela rapproche dommage que les services en cas, etc.. non dispo le week end. Mais bon nous sommes allez ds les petites rues , ns Ă©tions a l'air libre.... Pour l'amusement je conseille complĂštement ! Pour la 5 Ăšme Ă©toiles je vous Ă©cris un MP.... Mon cĂŽtĂ© entier me pousse a en parler. Mon cĂŽtĂ© empathique me fait ne pas l'expliquer ici. Je verrais votre rĂ©ponse.đ
Pas de photos et vidéos , ce n'est pas mon téléphone qui a servi pour cela Mais celui de ma fille a qui s'était l'anniversaire
Sympa de revoir nos rĂ©actions Ă chaque activitĂ© et nos tĂȘte ds le noir đđ Visite en novembre
Mais vous...
   Read moreI loved it đ€©â€ïž it was amazing Love the lasers, ball pit, tasting and smelling plus there was an upside down room it was really super cool. We had a coach guiding us, his name was Mamar. AMAZING. 1000 percent...
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