提醒大家簽約前多注意請假的規定，非常的麻煩。 公司完全沒有站在消費者立場、沒有同理心，完全以公司的立場為主而且有規避責任之嫌，希望大家深思熟慮！不要遇到要請假的時候延伸出許多的不愉快••••••

我太太是因為跳空中瑜珈感覺身體不適，向公司提出請假。公司說必需要提出醫生的“診斷證明”（就醫紀錄跟掛號費不能證明，好樣的，第一次聽到花錢跳空中瑜珈請假，比在公司上班請假還麻煩），後來我太太也看了三間中醫診所&骨科診所，做了多次復健，因為診所看一次診有6次的復健治療。在復健期間，但是診斷證明還沒開出來，不能請假，太太又強忍著疼痛去上課，造成更嚴重的後果。 想說這樣一直請假也不是辦法，所以跟公司提出解約， 公司卻要我們付出高額的違約金。 查過消保法相關資料，這種因運動傷害而解約，公司是不可以收取違約金的。 公司的Line客服（因為公司沒有客服電話）先生說~要提出醫生的診斷證明而且要有他們（公司）所認可的關鍵字“休養六個月” 問題是我們問過三家診所的醫生他們不可能這樣開，醫矚--頂多可以開持續追蹤治療&不宜激烈運動。 這樣不是強人所難沒有同理心嗎？ 跟客服先生說如果我們再同一家診所持續治療6個月呢？ 客服先生說~不行。要“醫院”的醫生開的診斷證明才可以，診所開的診斷證明不算。（ 消保法明明規定只要醫生開立的診斷證明就可以，難道診所的醫生就不是合格醫生嗎？） 之前，請假是用診所開的診斷證明是可以的。 現在我們提出解約的要求，變成診所的診斷證明無效，必須要“大”醫院醫生開的才有效，那我們之前治療的兩個月都無法證明嗎？難到那些診所的醫生都不是合格的醫生嗎？ 客服先生你已經凌駕醫生的專業之上了。 （客服先生你們公司大過天，你們說的才算） 難道，我們現在在診所治療兩個月之後，要再去大醫院治療6個月嗎？這不是浪費醫療資源嗎？ 這樣合理嗎？ 我跟客服先生說醫生沒辦法開休養時間的長短， 客服先生說~可以啊，但是他知道大部分是沒辦法開，不過還是有人可以開啊。（這我就要問了-到底是哪家診所或醫院可以這樣開？可以公開讓我們消費者知道嗎？還是你們公司有配合的醫療院所） 還說，像重大傷殘、殘廢啊死亡都可以啊！ （這是有同理心的人講的話嗎？） 難道是要在你們會館跳到殘廢或死亡才可以不用付違約金解約嗎？ 我太太已經很不舒服了，影響日常的生活&家庭生活。全家人身、心、靈都受到嚴重的創傷，你還要這樣百般刁難嗎？ （這些都不是 憑空說的，我有電話錄音。） 客服先生，從跟你的對話感覺我們只能啞巴吃黃蓮你們公司說的算。 貴公司完全沒有站在消費者立場，完全以 貴公司的立場為主而且有規避責任之嫌 希望不要有更多的消費者受害，同時希望 貴公司可以多點同理心&良知。